El pasado miércoles 11 de marzo, Hyatt Centric Gran Vía se convirtió en escenario de inspiración y empoderamiento durante la jornada Mujeres en Turismo, organizada en colaboración con Women@Hyatt, una iniciativa dedicada a promover el talento y la colaboración femenina.
Un encuentro para celebrar el liderazgo femenino
El evento, enmarcado en el mes de la mujer, reunió a destacadas ejecutivas del sector turístico para reflexionar acerca de liderazgo, igualdad de oportunidades e impacto transformador de las mujeres en la industria.
La ponencia, moderada por la periodista y autora de Feminismo Irreverente, Carla de La Lá, destacó la importancia de abrir camino a nuevas generaciones de profesionales. Entre las participantes se encontraban Mar de Miguel, vicepresidenta ejecutiva de la Asociación Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM) y exdirectora del Madrid Convention Bureau; Francesca Sapey, arquitecta y empresaria especializada en hotelería en Teresa Sapey + Partners; Nuria Placeres, fundadora y CEO de AirEvolution Jets & Training y representante de la Asociación de Ejecutivas de Empresas Turísticas (ASEET); y Patricia Gonçalves, Cluster Sales & Marketing Director de Thompson Madrid, Thompson Sevilla y Hyatt Centric Gran Vía Madrid.
8M: destinos que marcaron la historia de las mujeres
Trayectorias y desafíos en sectores tradicionalmente masculinos
Durante la jornada, las ponentes compartieron sus trayectorias profesionales, los hitos que marcaron sus carreras y los desafíos de abrirse camino en sectores históricamente masculinizados, como la aviación, la construcción y la hotelería.
Como señaló Nuria Placeres, “trabajar en un sector históricamente masculinizado requiere esfuerzo, resiliencia y creatividad, pero también permite abrir caminos para otras mujeres”. Patricia Gonçalves añadió que sus propias experiencias de injusticia por género la motivaron a crear ambientes más equitativos y oportunidades para otras profesionales, evidenciando cómo la resiliencia y la colaboración femenina están transformando la industria hacia un futuro inclusivo y equitativo.
Por su parte, Francesca Sapey recordó que, a pesar de los avances, aún persisten retos de conciliación y comentarios inapropiados, especialmente en áreas como la obra o la aviación ejecutiva. Afirmó que “aunque la presencia femenina aumenta, sigue existiendo un camino por recorrer para garantizar igualdad de oportunidades y representación en todos los niveles”.
Hyatt Zilara Cancún: más que un destino, una razón para regresar
Networking y el impulso de un turismo inclusivo
El evento también destacó la relevancia de la presencia femenina en puestos de decisión, el papel de las mujeres como líderes transformadoras y la importancia de referentes, mentorías y programas de apoyo. Se discutieron modelos de conciliación efectivos, estrategias para fomentar culturas corporativas inclusivas, así como la evolución del turismo en Madrid y la contribución femenina en su modernización.
El cierre de la jornada brindó un espacio de networking e intercambio de experiencias, reforzando el compromiso de Hyatt Centric Gran Vía Madrid con la igualdad de género y el liderazgo femenino, consolidándose como un referente en la transformación del turismo hacia espacios más inclusivos y equitativos.
